薬剤部

人材育成の推進（新人スタッフの育成・薬学実習生の受け入れ、共に育つ）

アクティブラーニングを取り入れた臨床薬剤業務に資する人材育成を積極的に行っています。

新人スタッフの育成

• 人材育成ではプリセプター制度を導入し、新人スタッフに相談・指導者としてプリセプターを配置しています。教育・業務進捗を専用のチェックシートを用い、理解度や実施状況を確認しています。
• ハイキャリアスタッフによる勉強会や症例検討会を毎月実施しています。
• 大阪府病院薬剤師会が実施する研修会や薬剤師が主として参加する学会以外も参加・発表を積極的に実施し、自己研鑽及び情報発信を行っています。
   

薬学実習生の育成

• 認定実務実習指導薬剤師を3名配置し、臨床医療薬学を指導しています。安全で質の高い薬物療法を提供するため、チーム医療の大切さを学び、医師・看護など他の医療従事者に適切なアドバイスができる実践的な薬剤師の育成をサポートしています。
• パートナーの想いを汲み取り、他の医療スタッフへの配慮ができる薬剤師育成を目指しています。
• 私たち指導薬剤師も学生と共に学び、共に悩み、共に成長することを願っています。

学会発表・教育への取り組み

学会参加・院外講師など医療薬学に関するさまざまな活動を行っています。
臨床薬学業務に必須である知識を習得した後に、アクティブラーニングとして考える力、発信する力を養い、環境の変化に適応した臨床薬剤師の育成に努めています。

学会・研究会発表