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2. 教育・サポート体制

介護職キャリアパスプログラム

介護職員としての方向性や目標に向けて計画的にステップアップできるように、『介護職キャリアパスプログラム』があります。国が示す「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」と連動しており、各施設に評価者を配置して職員の成長をサポートしています。
※さまざまな研修を実施していますが、全て勤務時間内で休日出勤の必要はありません。

学びたい人には、教育やステップアップに関する各種サポート体制も充実！

専門職業人としての高い倫理観、知識、技術を習得することで、社会から求められる介護職を目指します。各種資格取得の支援体制も充実しており、学びの場、スキルアップのチャレンジはたくさんあります！

• 認知症介護実践研修（実践者・実践リーダー・指導者）
• ユニットリーダー
• リスクマネジャー
• アセッサー（キャリア段位制度）
• 実習指導者
• ケアマネジャー　他

中途入職やブランクのある方でもしっかりフォローします！

安心して入職していただけるように、中途入職者指導計画を運用しています。
「説明」→「見本」→「実践」→「振り返り」を繰り返し行うことで様々な不安を解消しながら、知識・技術の習得をバックアップします。

 

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