施設をお探しの方
仕事をお探しの方AIFトピックス｜SDGsと生長会・悠人会
健康で安心して暮らし続けられる地域・社会のために
あらゆる人が直面している数多くの課題を解決するため、2030年までに達成すべき世界共通の目標が立てられました。それを「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals：SDGs）」といいます。
SDGsの目標は、当法人の事業内容と重なる部分が多くあります。すべての人が病気、貧困、飢えなどから守られ、この先もずっと健康で安心に暮らし続けることができる社会を実現するため、法人理念の実践を通じて取り組んでいます。
1. AIF理念と重なるSDGs 17のゴール
使命｜愛(A)の医療(I)と福祉(F)の実現
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会是｜地域と職員と共に栄えるチーム
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会是｜Yu・ki・to・do・ku ゆき届いたサービス
2. SDGsへの取り組み
貧困や差別、健康と福祉、感染症、ジェンダー平等、地球環境など、私たちＡＩＦグループは持続可能な社会を実現するため、何ができるかを考えさまざまに活動しています。
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あらゆる場所あらゆる形態の貧困を終わらせる ■各病院における治療と仕事の両立支援による雇用の安定 ■障がい者の職場実習受入れによる就労支援［ベルキッチン］ ■こども食堂の開催［ベルファミリア］
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飢餓を終わらせ、食料安全保障及び栄養の改善を実現し、持続可能な農業を促進する ■院外調理センターにおけるHACCPに基づく安全で安心な食事の提供［ベルキッチン］ ■災害対策用備蓄として、3日間の非常食や飲料水の確保 ■災害救援自動販売機の設置［阪南市民病院］ ■生活困窮者自立支援法における就労訓練事業［ベルファミリア、ベルライブ、ベルアルプ］ ■生活困窮者に対する医療福祉相談・総合相談
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あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する ■急性期医療を中心に、予防医療から慢性期医療・在宅医療・施設介護・在宅介護まで、総合的な医療・福祉サービスの提供 ■24時間365日救急医療体制の整備［府中病院、ベルランド総合病院、阪南市民病院］ ■地域住民の疾病予防・介護予防など地域に出向いた啓発活動の実施 （教育現場等への出前授業、地域包括の講話活動、まちかど保健室の開催） ■低所得による生計困難者に対する、介護保険サービス利用者負担額の軽減［ベルファミリア、ベルライブ、ベルアルプ］ |
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すべての人に包摂的かつ公正な質の高い教育を確保し、生涯学習の機会を促進する ■専門学校を運営、看護師・助産師の育成［ベルランド看護助産大学校］ ■研修生や実習生の積極的な受入による医療・福祉人材の育成 ■職員の能力向上のための研修実施 ■看護師、介護福祉士の奨学金制度 ■学会、研究発表会、各種資格取得のサポート ■職域ごとの認定資格、専門資格の取得奨励 ■児童を対象とした職業体験イベントの実施［阪南市民病院］ ■地域の小・中・高等学校に対し、見学や職場体験の受入 ■看護師が地域の小・中学校へ出向き、児童および教員への教育を実施 |
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ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児のエンパワーメントを行う ■昇進・キャリアアップにおける機会均等 ■院内保育の充実や病児保育の実施 ■育児休業、介護休業取得の推進【育児休業130名、介護休業10名 】 ■育児短時間勤務の推進【65名】 ■短時間常勤制度の導入（小3まで取得可）【 43名※2024年1月現在取得者 】 ■管理部門女性管理職の登用【 女性管理職 11％、女性監督職 40％ 】 ■生理用ナプキン無料提供サービスの導入［ベルランド看護助産大学校］ |
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すべての人々の水と衛生の利用可能性と持続可能な管理を確保する ■井水の有効活用［府中病院、ベルランド総合病院、ベルタウン、ベルキッチン］ ■オストメイト（人工肛門・人工膀胱を造設された方）対応トイレの設置 ■節水機器、節水装置等の積極導入 |
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すべての人々の、安価かつ信頼できる持続可能な近代的なエネルギーへのアクセスを確保する ■電気使用量の削減 ■各施設での照明のLED化の推進 ■発電時に発生する排熱を給湯などに活用し、エネルギー使用量を削減（CO2削減） ■クールビズの導入 ■社用車の一部にCEV（コンパクト・エレクトリック・ビークル）を導入［阪南市民病院］ ■創エネルギーの活用 ■使用済み食用油を飛行機燃料として再資源化する「Fry to Fly Project」へ参加［ベルキッチン］ ■省エネルギーと環境負荷低減技術を活用したエコホスピタル［ベルランド総合病院］
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包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用（ディーセント・ワーク）を促進する ■積極的な障がい者雇用の推進【70名以上 ※2024年1月現在】
■定年退職後の再雇用制度の導入 ■NO残業Dayなどによる長時間労働の是正活動 |
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強靭（レジリエント）なインフラ構築、包摂的かつ持続可能な産業化の促進及びイノベーションの推進を図る ■先進医療ロボット機器の導入 ■AI問診・RPA・SPD・電子カルテシステムを導入 ■ものづくり企業と連携し、新技術を創出する「医工連携」の積極的な参加 ■医薬品・医療機器の開発支援
■医療・介護機器の共同開発・開発支援
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国内および国家間の不平等を是正する ■障がい者用やオストメイト対応トイレの設置 ■ベトナムにおいて介護技術や知識を教える「スキルラボ」の開設、教育、人材還流
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包摂的で安全かつ強靭（レジリエント）で持続可能な都市及び人間居住を実現する ■生長会・悠人会のトータルヘルスケアシステムでの支援 （介護が必要な状態になっても、住み慣れた地域で暮らし続けられるしくみ） ■バリアフリー化の推進 ■美化活動の実施 ■地域子育て支援拠点事業として、子育て中の親子の交流促進や育児相談等の実施［ベルキンダー、ベルキンダー安井］ ■被災時における要支援者等の受け入れ［ベルファミリア、ベルライブ、ベルアルプ］ ■認知症カフェ・認知症サポーター養成講座の開催 ■茶山台「まちかど保健室」の開催を通じた健康長寿のまちづくり
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持続可能な消費生産形態を確保する ■食品ロス削減の取り組み［ベルキッチン］ ■ペーパーレス化の推進（給与明細や勤怠届出、職員向け広報誌のWeb化、掲示物のデジタル化など） ■再生紙・再生率100%のプラスチック製品の利用促進 ■提供サービスにおいて、法令順守やリスクマネジメントの徹底など、継続的な品質向上への取り組み［ISO9001認定：ベルクリニック、府中クリニック］ ■単回使用診療材料の再利用化の推進［府中病院、ベルランド総合病院］
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気候変動及びその影響を軽減するための緊急対策を講じる ■CO2削減実績の通年報告 ■医療・福祉分野における各種団体からの災害派遣要請への対応
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陸域生態系の保護、回復、持続可能な利用の推進、持続可能な森林の経営、砂漠化への対処、並びに土地の劣化の阻止・回復及び生物多様性の損失を阻止する ■堺市保存樹木・樹林の保全［ベルランド総合病院 敷地内：ベルの森］ |
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持続可能な開発のための平和で包摂的な社会を促進し、すべての人々に司法へのアクセスを提供し、あらゆるレベルにおいて効果的で説明責任ある包摂的な制度を構築する 生長会・悠人会の基本方針「私たちのお約束」において、 すべてのみなさまに対する良質な医療・ケアの平等な提供や、情報の提供・ プライバシー遵守を明示しています。 ■暴力・ハラスメントに対する研修 ■ストレスチェックの実施と結果に伴うケアや改善指導 ■警察OBスタッフによるトラブル相談窓口の設置［府中病院、ベルランド総合病院］ ■虐待防止の取り組み ■虐待児等の保護［ベルキンダー、ベルキンダー安井（分園）］ |
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持続可能な開発のための実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する 生長会・悠人会は、私たちの医療・福祉・介護サービスを受けられる方々および そのご家族の方々に「ベストパートナーシップ宣言」を掲げ、共に健康に向かって チャレンジしています。 ■各地域での地域連携ネットワークへの参画・活用 ■阪南市、泉大津市から病院運営指定管理の受託 ■自治体や企業・地域・コミュニティなどと連携 |
