教育体制

キャリアパスの導入

生長会・悠人会介護相談センターでは、6センター共通のキャリアパスガイドラインを作成し運用しております。ケアマネジャー個々が自分たちがなりたいケアマネジャー像を明らかにし、組織がケアマネジャー個々の成長を支援していく取り組みを続けています。

自己学習会・事例検討会

法人内介護相談センターの教育体制の一環として、定期的に自己学習会、事例検討会を開催し、個々のケアマネジャーの成長を支援し、法人内介護相談センター全体の資質向上を図っています。

取り組み

ICT推進委員会

2017年よりタブレットPCを導入し業務スタイルの見直しを進め、スタッフのスキル・モチベーションの向上・働きやすい職場作りに向け、ICT活用に努めています。

主任介護支援専門員会

法人内介護相談センターでは、有資格者が集まり自由な発想でボトムアップできる仕組みとして、主任介護支援専門員会を創設。ケアマネジメントの質の向上、地域・法人連携を目的に、活動を展開しています。

地域活動

介護保険が施行された2000年以降、地域とともに活動してまいりました。それにより、地域を代表する職能団体の役割を複数担ってきました。
例えば、日本介護支援専門員協会代議員・大阪介護支援専門員協会理事・堺市ブロック長などです。
また、インフォーマルな地域活動として「ケアマネ塾」「ケアカフェ」「ふれあい喫茶」なども展開・協力しております。

見学実習希望の方へ

各介護相談センターで介護支援専門員実務研修を受け入れています。
受け入れ状況やその他詳細につきましては、各センターまでお問い合わせください。

採用情報