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数字で知る生長会・悠人会

  • 創立

    69

    生長会は1955年、
    悠人会は1981年創立

  • 事業所数

    50 事業所

    医療 1234床
    介護 724病床

  • 1日の利用者数

    5,801

    入院・入所 1,945名 /
    外来・通所・訪問 3,856名

地域と共に約70年、大きな信頼を基盤に、良質で安心安全な保健・医療・福祉サービスをシームレスに提供しています。
職員は幅広いフィールドで活躍し、地域・パートナーへ貢献しています。

  • 職員数

    4,900

  • 平均勤続年数

    10 1 カ月
    医師を除く

  • 育児休業取得率

    100 %

  • 法人内保育園利用職員数

    204 名/月

寄り添い共に支え合う風土があり、いざという時のチーム力が自慢です。
一人ひとりが力を発揮し、長く安心して働けるよう、職場環境の整備に力を入れています。

さまざまな制度

  • 独自の休日休暇制度

  • 各種手当て

    通勤手当、住宅手当、家族手当、業務手当など

  • マイカー通勤OK

  • 医療費補助制度

働き方において、仕事と生活双方の充実が目指すべき姿であるという考え方のもと、
職員のワークライフバランスを重視し、さまざまな制度を設けています。

教育・研修体制

充実の研修や支援制度で、一人ひとりのキャリア形成をサポート

これまでの実績と地域の方々からお寄せいただいている信頼によって、当法人は施設数が増え、多様なサービスを提供しています。「質の高いサービス」にこだわり、それを支えているのは、職員一人ひとりです。より一層、組織が発展し、高水準のサービスを提供するために最も重要なことの一つが「人材育成・人材開発」と位置づけ、力を注いでいます。
入職時研修(新卒・中途)をはじめ、職員のさらなる成長を目指す階層別研修、グループの持続的成長のため理念経営に基づく経営マネジメント層の育成など、教育体制を整備しています。職種別の専門研修や支援制度も充実しており、職員が目指すキャリア形成を支えています。

生長会・悠人会の教育・研修

採用Q&A

Q年齢制限はありますか?
Qブランクがあっても働けますか?
Q福利厚生について教えてください
Q希望の配属先・部署に就けますか?
Q将来的に職種の変更はできますか?
Q異動はありますか?
Q勤務時間の相談はできますか?