今回は3名のミドきゃりナースに、中途入職者研修に参加いただきました。研修では、ミドきゃりナース同士の交流、先輩看護師との意見交換を行ないました。研修後には、「同時期に入職した方と悩みを共有し、病院の決まり・キャリアアップ支援の方法について研修でき、今後の仕事の糧にできた」、「部署以外の方とコミュニケーションを図る機会をいただけてとてもよかった」、「入職してすぐのころに、“困っていることがあれば相談しに来てください”と訪ねてきてもらい、1人じゃないんだという安心感があった」という感想をいただきました。今後も、ミドきゃりナースの皆様が、これまでの実践経験を活かし、自分らしく輝けるよう、全力でサポートできたらと思います。
＊当院看護部では、中途入職者の皆さまを、中途採用を表す“mid-career”と、生長会カラーの“ミドリ”をかけあわせて、“ミドきゃりナース”とお呼びしています。
2023.3.3
＜投稿者＞ 人材確保・定着委員会 池上祐子
